省峡管局召开2023年度新入职人员集体谈话会

为帮助新入职人员尽快实现角色转变、适应岗位要求，9月13日，省峡管局召开新入职人员集体谈话会，局党委书记、局长吕祖云参加会议并讲话。

会上，吕祖云代表局领导班子和全体干部职工对七位新同志表示欢迎，并向新入职人员介绍了省峡管局部门设置、工作职能等基本情况。

就做好今后工作，吕祖云提出几点希望和要求：一要坚定信念，做到“四不”。人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。新入职人员要走得稳、走得远，须以坚守信仰“不迷失”、牢记宗旨“不动摇”、提升修养“不滑坡”、严守规矩“不越线”，来把好人生方向盘。二要志存高远，提升“四力”。青春只有一次，当下的奋斗必将成为今后珍贵的回忆，要把人生理想融入党和人民事业之中，要提升眼力勤于学习、提升脚力乐于干事、提升脑力擅长考虑、提升臂力勇于担责。三要脚踏实地，摒弃“四气”。新入职人员知识广博、朝气蓬勃有激情，但因人生阅历少，经验和磨炼不足，容易心浮气躁，作为新时代年轻干部要蜕去“骄气、稚气、暮气、怨气”，树立“勇猛精进”的意识勇开新局。“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素，要通过不断加强政治历练，成长为忠诚于党、对祖国有用的人。未来充满机遇，未来也充满挑战，希望各位新入职人员都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，始终保持“奋斗正当时”的朝气，始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的志气，脚踏实地、砥砺奋进、勇毅笃行，在省峡管局高质量发展中贡献自己的青春力量。

七位新入职人员表态，在今后的工作中坚定理想信念做到“四不”、把学习培养成爱好逐步提升“四力”、不骄不躁摒弃“四气”，继续发扬峡江经验，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年，让青春之花在峡管局高质量发展中绽放。